由侦探阁提供的《放开那个小师傅》的“第一百七十五章 测评”，希望你喜欢。
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“夏主管，你还真别说，我刚刚还和罗茜茜说的呢，还是他们招聘组轻松。
时不时的跑个招聘会，面试人，真的很爽。”孙艺彤说道。
白萱不由地看一眼夏玥琰，不说话。
电梯打开，夏玥琰率先走了进去：“进来吧。”
孙艺彤和白萱走进来。
整个电梯就她们三个人，待电梯门关上。
“艺彤，如果有机会，你想不想转岗到招聘？”夏玥琰问道。
“啊？”孙艺彤显然没有想到，“可是，我之前没有做过招聘呀。”
“这个不是问题，培训的东西我都跟你讲过。
你应该也知道，后期会有一个专门的新人训。
我们公司基本培养的全能型选手。
所有每个岗位都会给你们培训到。”
夏玥琰正说着，孙艺彤恍然大悟地插话进来。
“哦我想起来了。
就是到度假村去实训对吧。
听说那边有很大一个高尔夫球场。
白萱你有福了，到时候钓一个高富帅，少奋斗多少年的。”
孙艺彤用肩膀推了推白萱。
白萱尴尬地笑笑。
夏玥琰强压住自己心头的火气：“艺彤，如果你没有意见，我就和经理说下，给你安排一下。”
孙艺彤这时候才感觉有哪里不对劲。“不是，夏主管，你这什么意思？”
“我想给你调动一下工作。”夏玥琰认为，笨可以教。懒和不听话，那就没法救了。
“不是，我应聘的可是培训呀。”孙艺彤立即拉下脸来，不乐意地瞪着夏玥琰。
“那好，待会儿的培训，让我看看培训的成果。
你们两个的，第一次测评，待会儿就进行。”夏玥琰话说完，电梯门叮的一声打开。
夏玥琰不管身后的两个人，径直走到培训教室。
培训教室里，坐着四五个人，全是餐饮部新来的厨师。
因为之前菜品研发不得力，别总要求更换一批厨师，所以一下来了四五位。
其实，就是主厨试菜通过了，然后带着他的一帮徒子徒孙。所以企业文化培训很重要。
“大家好，我是培训主管夏玥琰，这两位是我们的培训专员。
今天的培训由这两位为你们做。
大家欢迎！”夏玥琰说完，领头鼓掌。
“大家好，我是白萱。”白萱先自我介绍，然后将自己准备的资料插入投影的电脑上。
“大家好，我是孙艺彤。”孙艺彤已经从震惊中调整过来，说完戏谑地看一眼夏玥琰。
她可是刚刚从罗茜茜那里打听到，夏玥琰很可能马上就要调去客房部。
培训部只有她和白萱两个人。
白萱还是个才出校门的大学生。
显然，这个培训主管她孙艺彤是做定了。
只是没有想到，夏玥琰临走前，还想要给自己松土，她怎么可能让夏玥琰得逞。
“前面公司文化部分，由白萱为你们讲解，后面我给你们讲公司概况。”孙艺彤巧妙地避过她没有准备的部分。
夏玥琰冷眼看着。
白萱不管，只是淡定地开始培训。
开餐时间一过，向浅按时出现在培训教室。
夏玥琰看到她过来，立即冲她招招手。
向浅看到夏玥琰，在她身边坐下：“这是你手下的妹子？”
夏玥琰点点头：“今天想对他们进行一次考评，你也帮我看看。”
向浅点点头。
白萱讲得很好，基本上夏玥琰提到的重点，白萱全都讲到，组合上也加入了一些自己的想法。
“我觉得这个姑娘不错呀，该培训的，基本她都有讲到。”向浅对白萱也比较满意。
看白萱的企业文化介绍完毕。孙艺彤立即上去。
白萱本是要拔掉自己的盘，却被孙艺彤拦住。
“都是通用的稿子，就借我培训一下。”
白萱为难地看向夏玥琰，夏玥琰冲她点点头。
白萱只好把资料留给了孙艺彤，自己一个人坐到下面去。
“这个人，什么情况？”向浅的眉头皱起来。
“我临时测试，她没有好好做功课，准备拿别人的稿子讲呢。
别人的，终究是别人的，怎么也讲不出精髓。”夏玥琰冷笑。
“工作态度不太端正嘛。”向浅打量着孙艺彤。
孙艺彤讲了两页白萱做的，发觉这些全是数据，不够生动，索性抛开，开始自嗨。
向浅疑惑地看向夏玥琰：“她讲的这些，怎么牛头不对马嘴？”
夏玥琰心里也憋着一股气呢。起身：“艺彤，你下来一下。
白萱，你上去继续讲。”
孙艺彤大声抗议：“夏主管，我还没培训好呢。”
“艺彤，你可能不知道，因为要制定集团的培训章程，我们这里要作为模板实验，所以每次的培训都会录影。
如果，你不想让集团的
领导看到你这样的培训，我建议你先下来。”夏玥琰压着火气，说道。
孙艺彤疑惑地四下看看，果然，在培训教室投影仪旁边看到摄像头。
孙艺彤这才悻悻地走下培训台。
白萱上去，依照，继续往下讲。
“夏主管，我能不能还留在培训部呀。”孙艺彤的心一下子掉进了冰窖，“我这几天，主要是孩子不太舒服，然后离家又远，太累了。所以才没有准备文件。”
“嘘，录影呢。”夏玥琰专心听着白萱的培训，不想听孙艺彤的借口。
向浅看了一眼孙艺彤，冲她礼节性地微微一笑。
“这位姑娘，你帮我说两句好话嘛。
我真的，找到这份工作不容易。
你看我，家离得那么远，还是决定来上班。
而且，当妈妈之后，真的精力没有白萱他们小姑娘好。”孙艺彤抓住向浅直打感情牌。
夏玥琰的眉头拧成了麻花。
“安静！”她沉声说。
孙艺彤不甘心地看着她们，脸上的戾气越来越重。
她暗自想办法，一定不能现在就被夏玥琰干掉。
毕竟，主管之位唾手可得。
她看到白萱，不由脑子一转，夏玥琰不是要考核嘛。
只要她比白萱好，不就成了。或者让白萱出局，自己不就赢了。
想到这里，孙艺彤心里安定下来。
白萱讲完，介绍了一下向浅。向浅便走上台去，开始进行餐饮的专业培训。
夏玥琰拿着集团统一的考核记录表。开始对两个人的表现进行打分。
白萱在听向浅的培训。
孙艺彤则把脑袋伸过来偷看。
